Fædres retsstilling for lønnet forældreorlov tydeliggøres

Folketingsmedlem Anne Marie Geisler Andersen (RV) har nu fået svar på hendes spørgsmål til ministeren nr 192 og spørgsmål nr 191 i folketingets arbejdsmarkedsudvalg.

Spørgsmål 192 er formuleret sådan: "Vil ministeren redegøre for reglerne om lønnet forældreorlov, herunder faderens retsstilling, i situationer, hvor et forældrepar har fælles forældremyndighed, og faderen som offentlig ansat har ret til 6 ugers lønnet forældreorlov i henhold 6+6+6-modellen, men hvor moderen ikke vil afgive dele af sin orlov til faderen?"
”Svarene viser med al tydelighed, at lovgivningen trænger til en tværgående og koordineret revision”, siger foreningens fungerende formand Claes Ludvigsen.
”Vi undrer os over, at barselsbekendtgørelsen ikke er blevet revideret i forbindelse med Forældreansvarslovens implementering i oktober 2007 og ikke mindst efter overenskomstforhandlingerne fra 2008, hvor 6+6+6-modellen med øremærket fædre barsel opstod i den offentlige sektor", siger Claes Ludvigsen.
”Hvordan forestiller Beskæftigelsesministeren sig, at en forældreorlov skal kunne afvikles inden for eller i umiddelbart forlængelse af barnets første 14 uger ved uenighed, når Statsforvaltningen og Familiestyrelsen er tilbageholdende med at fastsætte samvær med børn i alderen 4-5 måneder og direkte oplyser, at samværsforældres ønske om at afholde barsel eller forældreorlov vil være uden indflydelse på fastsættelse af omfang af samvær? Virkeligheden er jo, at mor eller bopælsforælderen i dag via barselslovgivningen får adgang til at bruge alle barselsdagpengene, hvorved far eller samværsforælderens arbejdsgiver ikke på et senere tidspunkt kan modtage dagpenge refusion, og dermed afskæres fra at afholde lønnet barsel og eller forældreorlov.”
”Lovgivningen understøtter ganske enkelt ikke de nye overenskomster, som arbejdsmarkedsparter har forhandlet sig frem til de senere år. Og det rammer både gifte og ugifte fædre i parforhold og samværsforældre til små børn, så de ved uenighed med den som barnet opholder sig mest hos tvinges til at afgive muligheden for at afholde barsel og forældreorlov. Herved tilsidesættes barnets perspektiv i utidssvarende lovgivning og bureaukrati.”